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走出Debra的办公室,我长长地吁了一口气。看着手里那写满记录的纸,我知道我给自己找了块硬骨头。但转念一想:平平淡淡不是真,年轻时不找些有挑战性的事做做,人活着有些同学在简历中提及“第二外语”,除非与招聘职位有关,或者你的水平真的很高,否则建议不写在简历上,因为有故意卖弄之嫌。而且外国人会多门外语的非常普遍,说不准他会在面试中要求你用第二外语进行一下沟通,你这“二把刀”一下就露馅了。蜻蜓点水:不要太温柔男女授受不亲的时代已经过去,那些仍然矜持得“笑不露齿”的女性在握手时通常都是轻拂而过,如鹅毛般轻盈,这不是国际商务礼仪所倡导的。虽然不必提肩垫脚以表示你使出吃奶的劲儿在握手,但是无论男女,在握手时都应该本着“坚定有力”信誉网赌博事先没有准备会被这种小问题弄得措手不及,影响情绪。找不到自己的联系人不仅会慌乱影响心情,也会给招聘单位留下办事不细心的印象。有些公司的不同部门会在同一时间面试好几拨人,联系人也各自不同,甚至并不在人事部门。

信誉网赌博走出Debra的办公室,我长长地吁了一口气。看着手里那写满记录的纸,我知道我给自己找了块硬骨头。但转念一想:平平淡淡不是真,年轻时不找些有挑战性的事做做,人活着而只提供制作精良的中英文简历,十分简洁,方便现场招聘者了解了你的特点,也能显出你的机敏和营销能力。如果是纯中资机构的招聘单位,你甚至不必递上英文简历,更没必要附上通用的求职信。说话一定要具体,能用数字就用数字说明,比如说别人问你这学期上几门课,按中国人的回答习惯,有人会说:“好多呢。”这很不确切,不如说4门课,或者说出具体哪4门。

这并不是让你给出一个精确的标准答案。通常,这些资深的招聘者会有意地提供有缺漏的信息,他们希望通过你的提问和索要更进一步信息来考察你的逻辑思维能力。例如:怎么算出一个飞机的重量,你可能会问是不是可以给有关人员打电话询问。当被告知不可以时,你可能会继续问:飞机是什么材料的、体积多大、空箱满箱、乘坐多少人等等一系列问题。中国学生若是在面试中有机会和外国招聘经理对上暗号,不论是扮演A角还是B角,都会让人觉得很懂国际礼仪,好感油然而生。2、“面试超市”:招聘会为了弥补校园招聘名额有限的不足,同学们要多辟通道,广开职路。如果说校园招聘是专门针对高校学生的求职“专卖店”,那么招聘会则是人才供需的“面试超市”。全国各大城市都会经常举办各种各样的招聘会,如大型的综合招聘会、中小型的专业招聘会以及专门为毕业生服务的专场招聘会等等。信誉网赌博3.举例说明你的团队合作精神与经历有些人能把自己编的例子讲得绘声绘色,口沫横飞,但他并不知道招聘经理根本不是在听故事,而是希望你把故事回放以便他搜集证据,证明你是富有团队精神的合作者。

以及面试中谈论过的一些细节,一旦被问起可以很顺利地回答。面试是一项与人打交道的工作,周到细致的做法往往给人一种你很会与人沟通的好印象。招聘单位要通过面试才能决定是否录取,说明所聘岗位不论是对内还是对外,都有许多需要与人沟通的场合,需要你具备一定的沟通能力。满怀深情“,或是和他有什么”深仇大恨“,让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场,你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。会计师事务所不适合任健智,但并不表明它不能成为其他人的选择。审计工作虽然繁忙枯燥,审计员甚至连会计都算不上,只是个核对数字的小职员而已。5.年月的顺序时间要倒序,最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成“1998年9月—2002年7月”。有些学生一味照抄英文简历,忽略了中文的阅读习惯,把“2000年9月至今”写成“2000年9月—今”,这样既不符合语法,又不便于阅读。

摇摆:有幅有度在面试中不要“老乡见老乡,两眼泪汪汪”,那种拉住对方的手像火车车轮般来回摇动的握手方式虽然诚恳,而且能表达你见到老朋友、老熟人时的激动,但并不是专业的握手。满怀深情“,或是和他有什么”深仇大恨“,让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场,你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。纹丝不乱:理发理出头绪头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻,使招聘者对你产生不好的印象,认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利,更不用说面试的时候了。风风火火地用了两个礼拜准备好个人简历,立即到学校的数据库找公司寄简历。数据库设计得挺方便的,可以按照地方查询。做高科技当然首选赫赫有名的“硅谷”,当即输入“SiliconValley”。没想到计算机查了有半分钟,告诉我没有找到任何今年有意到HBS招聘的位于硅谷的高科技公司。我挺诧异:硅谷可是世界第一大计算机产业中心,那里的公司竟然没一家到哈佛来招人?不甘心,决定拿掉硅谷二字,只按照高科技行业查。“什么,只有3家公司!”而且只有一家公司我知道,那就是比尔。盖茨的微软公司,我真的不敢相信自己的眼睛。

面试结束后出门送客时,一般都认为应该女士先行。有时碰到面试你的是一位女经理,这时你千万别执意让她先行,如果一定要让,最多简单地让一下就行了。因为有的时候她并不需要陪你一同走出去,而是要继续在座位上等候下一位求职者。如果你偏要把她“让”出去,那么她被你送出去之后,还得回来,多麻烦!所以应该客随主便,恭敬不如从命。原宝洁公司人力资源部经理,现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说:中国人善于“遣词造句”,喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句,只要觉得可能会给自己的颜面增光,都会大笔一挥,“信手拈来”,不计后果。在面试中,作为招聘者,虽然我们会按照招聘的要求进行提问,但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容,我们会给予高度重视,问个清楚。也就是说,“简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题”。信誉网赌博未雨绸缪面试之前的必备工作应聘中最重要的一关就是面试,可以说面试的成败决定着你求职的成败。在招聘过程中我们需要首先假设99%的面试都会失败。

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